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Fédération Syndicale Unitaire Section Départementale Nord

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276 boulevard de l’Usine
59800 Lille

Urgence AESH et Pôles inclusifs d’accompagnement localisés

Signez la pétition afin de dire non à la dégradation des conditions de travail déjà précaires des AESH !
Le lien ici : http://chng.it/g9qjSrqK

Dans le cadre de la nouvelle loi école inclusive de Blanquer, un nouveau cadre de gestion des AESH a été mis en place par la circulaire du 5 juin 2019 (à lire ici)

A partir de la rentrée, tous les contrats signés ou renouvelés seront des contrats de droit public de trois ans.
La FSU a donc interpellé, par courrier en date du 28 mai 2019, Mme la Rectrice afin de connaître les modalités de recrutement et de renouvellement des AESH pour la rentrée 2019.
Dans sa réponse le 25 juin 2019, elle indique que :
Les candidatures étudiées au fil de l’eau, parviennent au SAGERE par courrier ou par mail (dsden62.sagere@ac-lille.fr). Au regard du cadre juridique, un entretien est proposé, l’objectif étant de constituer un vivier afin de répondre à la demande.
La transformation au long de l’année scolaire 2019-2020 des contrats aidés en AESH interviendra à compter du 1er septembre 2019. Il faut souligner la volonté d’augmenter la quotité de travail des AESH, qui actuellement s’élève souvent à 60% d’un équivalent temps plein.

ATTENTION : nous sommes actuellement contactés par des collègues AESH qui reçoivent des courriers de non-renouvellement alors même qu’ils exercent parfois depuis plusieurs années sans qu’aucun motif sérieux n’ait été évoqué auparavant.
Informez-nous rapidement de toutes les situations connues de non-renouvellement au SNES-FSU (s3lil@snes.edu) ou au SNUIPP-FSU (snu62@snuipp.fr pour le Pas-de-Calais et snu59@snuipp.fr pour le Nord)
Le ministre, par cette circulaire, maintient la précarité et l’absence de reconnaissance professionnelle pour les AESH. La FSU a défendu la création d’un corps de fonctionnaires pour les AESH, seul à même de répondre durablement aux enjeux de l’accompagnement des élèves en situation de handicap. La FSU est intervenue tout au long de la rédaction de cette circulaire et a pesé pour que celle-ci mette le plus possible les AESH à l’abri de l’arbitraire. La FSU reste opposée à la création des PIAL, outil de gestion au service de la flexibilité de l’accompagnement humain, il n’est ni au service des élèves, ni au service d’une amélioration du métier d’AESH.

Signez la pétition afin de dire non à la dégradation des conditions de travail déjà précaires des AESH !
Le lien ici : http://chng.it/g9qjSrqK

La FSU 59/62 appelle à participer aux marches climat des 24 et 25 mai pour une autre politique environnementale, pour une autre politique énergétique : Vendredi 24 mai, Lille , Grand-Place Samedi 25 mai, Arras, Place de la gare. tract du collectif arrageois dont la FSU est membre.


La FSU a appris avec indignation et consternation l’arrestation violente d’Olivier Sillam par les forces de l’ordre le 9 mai à Nice lors de la journée de mobilisation contre le projet de loi de la Fonction publique.

Elle a apporté son soutien à Olivier Sillam dans cette épreuve et a suivi avec la plus grande vigilance, avec toutes et tous les militant-es mobilisé-es à Nice, sa garde à vue de 24 heures.

Elle se félicite qu’il ait été libéré.

Elle condamne les violences qu’il a subies lors de son (...)


Partout en France, depuis de nombreux mois, les actions locales se multiplient, démontrant l’ancrage et la vigueur de la mobilisation de tous les personnels contre les réformes : loi sur l’école de la confiance, lycée Blanquer, enseignement professionnel et Fonction publique. Pour la FSU, il est temps de montrer que le gouvernement ne peut pas poursuivre sa politique de destruction de l’Éducation nationale.

Non, les enseignantes et les enseignants, mais également les familles et de nombreux élus (...)


Manifestation régionale Lille, 14h30, Porte de Paris

Rdv du matin : Boulogne,9h30, Bourse du travail Calais, 9h30, Sous-préfecture Arras, 10h, Place de la Gare, Rassemblement-manifestation Dunkerque, 10h30, Place J.BartFonction publique : Grève unitaire et manifestations le 9 mai prochain

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction (...)


Si les annonces faites par le Président de la République comportent beaucoup d’imprécisions, il a par contre clairement confirmé son choix d’orientation politique et les transformations en cours.

Les grandes questions posées par les mouvements sociaux actuels ne trouvent pas de réponses fortes notamment en ce qui concerne le pouvoir d’achat, le rétablissement de l’ISF, une transition écologique juste socialement...

Certaines mesures annoncées se veulent des amorces de réponses au malaise social (...)


La FSU appelle avec la CGT, Solidaires, l’Unef, l’Unl à participer massivement aux mobilisations du 1er mai Appel

Rendez-vous :

Nord Lille, 10h, Porte des Postes Appel lillois Cambrai, 10h30, Hôtel de Ville Dunkerque, 10h, Bâtiment de l’Avenir Grande-Synthe , 10h : fête du monde ouvrier au Palais du Littoral de 10h à 19h (animations, barbecue gratuit, concert d’HK...) Pour Roubaix-Tourcoing, Halluin, Manifestation , 10h,à Roubaix ( lieu à préciser) Maubeuge , 10h, Stèle des 93 Valenciennes, (...)


Les mobilisations contre la loi de transformation de la fonction publique et contre la loi Blanquer sur l’école se poursuivent sur tout le territoire sous de multiples formes.

Les prochains temps forts sont les manifestations du 1er mai, voir l’appel , la journée de grève et de manifestation du 9 mai à l’appel de toutes les fédétartions de fonctionnaires, voir l’appel.


Au 2 Avril 2019, nous comptabilisons 1500 signatures papier provenant d’usagers d’une quinzaine de communes.

Nous avons donc adressé un courriel au président de la MEL (D. Castelain) et au responsable en charge des transports (D. Janssens) demandant à être reçus le 5 Avril peu avant le conseil de la MEL qui reste à ce jour sans aucune réponse.

Ce comportement ne peut que nous inciter à venir en nombre en rassemblement devant le siège de la MEL pour interpeller les Elus sur la restructuration du (...)


La FSU regrette vivement la décision extrêmement tardive de la Préfecture d’imposer de fait le changement du lieu de départ de la Marche Education 30 mars contre la Loi Blanquer. Le parcours initial avait été déposé en bonne et due forme le 20 mars, la décision nous a été notifiée le 26.

Cela constitue, de fait, un obstacle à la pleine réussite de la manifestation du 30 mars. C’est un bien mauvais signal envoyé aux personnels en colère dans leur immense majorité contre une loi synonyme d’injustice, de (...)


Vendredi 3 mai , 9h-17h, Lille-Fives , Lycée International Hôtelier

( passage de l’internationale, Rue Vaucanson, Métro Marbrerie)

Alors que le projet de « Loi de transformation de la Fonction Publique » entend attaquer de plein fouet les instances qui sécurisent notre carrière et notre vie professionnelle, nous, représentants des personnels délégués par la FSU au sein des CHSCT (Comités Hygiène-Sécurité-Conditions de Travail),constatons une aggravation du « mal-être au travail » par la faute de la (...)


Depuis de nombreuses années, les politiques menées au service du capital par les gouvernements successifs génèrent de fortes injustices sociales, territoriales et fiscales.

Gouvernement et patronat sont restés sourds et sont responsables de la crise actuelle.

Ce ne sont pas les mesurettes récentes annoncées par le gouvernement qui répondent aux urgences sociales.

Les 57 milliards d’euros versés aux actionnaires des grandes entreprises démontrent l’ampleur des richesses créées par les travailleurs. (...)


Le ministère de l’Éducation nationale et le secrétariat d’État chargé des personnes handicapées ont lancé en octobre une concertation sur l’école inclusive dont un pan concerne l’avenir du métier d’accompagnant.

Les premières pistes lancées pour les accompagnants des élèves en situation de handicap sont loin de correspondre aux attentes de milliers de ces personnels précaires qui subissent de plein fouet des conditions de travail dégradées, des temps incomplets imposés, des salaires bas, une absence de (...)

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