Dans un contexte où les discours réactionnaires se banalisent, où les attaques contre les personnes LGBTQIA+ se multiplient autour du globe mais également en France — y compris dans nos lieux de travail et dans les établissements scolaires — notre responsabilité syndicale est claire : la FSU est visible, mobilisée et offensive.
Mais au-delà de la visibilité, nous faisons faire nos mandats dans nos champs professionnels : dans l’éducation, la formation, la recherche, la culture, les services publics. Cela passe par la lutte contre les discriminations, la défense des personnels et des usager·es, la promotion de politiques inclusives, et le refus de toutes les formes de discrimination, de censure ou de recul.
Être présent·es au mois des fiertés, ce n’est pas symbolique. C’est profondément politique. C’est affirmer que les droits LGBTQIA+ sont des droits sociaux, des enjeux syndicaux, et qu’ils font partie intégrante de notre combat pour l’émancipation de chacun·e.
Alors venez (...)
