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8 mars - Engagé-es pour le droit des femmes

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8 mars - Engagé-es pour le droit des femmes
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Rassemblement intersyndicaux mercredi 11 février
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Mobilisations contre la Loi Duplomb 2

La FSU appelle à participer aux mobilisations contre la Loi Duplomb 2 Samedi 7 février : Boulogne-sur-Mer, 11h-12h30, rue Thiers / Grande Rue. Lille, 15h30, Place de la République. Valenciennes, 12h-15h, Place du commerce. Mercredi 11 février : Paris, 12h-14h, Assemblée nationale

Carte des mobilisations (mise à jour régulièrement) : [lien vers la carte]

Appel : Lire l’appel national complet et la liste des signataires : [lien vers l’appel]

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Pour des services publics locaux - Soirée de lancement officielle de la campagne nationale d’interpellation des candidat·es aux municipales 2026

Le collectif Nos Services Publics, soutenu par une large coalition d’associations, de syndicats (dont la FSU) et d’ONG, lance une campagne nationale intitulée « Pour les services publics locaux ».

Lors de cette soirée seront présentées les 14 exigences destinées aux candidat·es des élections municipales de 2026. Ces propositions visent à défendre et préserver les services publics locaux.

En seconde partie, un grand entretien avec le sociologue lillois Julien Talpin, permettra d’aborder le sujet sous l’angle de la recherche.

La soirée sera clôturée par un moment convivial, durant lequel is sera possible d’échanger avec des représentant⋅es de listes candidates dans la métropole et des journalistes.

La soirée débute à 18h45, merci d’arriver quelques minutes avant, accueil du public à partir de 18h15

Entrée gratuite mais réservation recommandée sur lesite du théâtre du Nord

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➔ Communiqués
Rentrée 2026 : des choix idéologiques au détriment des élèves et des personnels

Les choix ministériels de supprimer 4000 emplois dans l’Education se traduisent par un coup de massue pour l’académie.

Le 1er comme le 2d degré ont des besoins immenses.

Au lieu de cela , le Ministère instrumentalise de façon cynique la baisse démographique pour stigmatiser encore plus une académie où de nombreux signaux sont au rouge. Or un euro en moins pour l’éducation, c’est 9 euros en moins au niveau économique.C’est donc un très mauvais calcul !

Dans le premier degré, l’académie se place en 1è position des suppressions d’emplois (alors qu’elle n’est que la 3è en perte d’effectifs) : les 265 suppressions de postes ; 2 fois plus que l’an dernier (2229 au niveau national) vont se traduire dans nos deux départements par des fermetures jugées injustes au regard des besoins des élèves et de la situation socio-économique de l’académie et des conditions d’enseignement qui se sont fortement dégradées ces dernières années. L’an dernier, l’académie avait perdu plus de 300 (...)

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➔ Stages 2025-2026
Stage Académique FSU - Décrypter et combattre les mécanismes de l’Extrême-Droite

Jeudi 30 avril 9h-17h

ARRAS - INSPE, 37, Rue du Temple

Avec la participation de W.Blanc, historien , et de F.Jandaud, secrétaire départemental de la FSU 69 et membre du bureau national de Visa.

Prospérant sur la crise économique, les reculs sociaux et les peurs , alimentée par le renoncement aux idées progressistes de nombre de formations politiques et par une machine médiatique à son service, l’extrême-droite déroule ses idées et infuse dans la société, menaçant ainsi les démocraties.

Ce stage vise à déconstruire les idées et mécanismes à l’œuvre afin de mieux les combattre.

– ci-après, le modèle d’autorisation d’absence pour les personnels qui travaillent le 30 avril à déposer par voie hiérarchique au plus tard un mois avant le stage soit le lundi 30 mars 2026 (autorisation de droit). Pas de demande si vous n’êtes pas en service ce jour là. modele_de_demande_d_autorisation_d_absence

– inscription obligatoire auprès de la FSU pour les personnels du Nord et (...)

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➔ Communiqués
Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé

Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l’international.

C’est le sens de la proposition de loi adoptée au Sénat, « Permettre aux salariés de certains secteurs de travailler le 1er mai » largement appuyée par le gouvernement de l’époque, qui a engagé la procédure accélérée, comme si l’urgence était de faire travailler les salarié·es le 1er mai !

La loi actuelle prévoit que seuls « les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail » peuvent faire travailler leurs salarié·es. La proposition de loi étend la dérogation à un ensemble de secteurs professionnels, aux dépens des salarié·es mais aussi des petits commerces indépendants de proximité qui pouvaient jusqu’ici déjà ouvrir ce jour-ci sans subir la concurrence (...)

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Manifestation pour la Palestine - Lille samedi 10 janvier à 14h
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AESH, pour un véritable statut de catégorie B !

La FSU appelle à participer à la semaine d’action AESH du 15 au 19 décembre.

Dans l’académie , cela se décline en plusieurs mobilisations :

– stage FSU-SNUIPP 59 lundi 15 décembre .Toutes les informations ici : Semaine d’action nationale pour les AESH du 15 au 19 décembre 2025

– stage SNES-FSU mardi 16 décembre. Toutes les informations ici : lille.snes.edu/Mobilisation-intersyndicale-du-15-au-19-decembre-greve-et-stage-du-16.html

– webinaire FSU-SNUIPP 62 mercredi 17 décembre .Toutes les informations ici : Webinaire Mercredi 17/12 à 17h30 : AESH, un vrai métier !

Webinaire avec Sheynesse Tani, Touatia Laroui et Frédéric Grimaud autour du livre AESH : un vrai métier.

Webinaire AESH : un vrai métier !

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➔ CHSCT
Déclaration liminaire de la FSU - FS-SSCT Nord du 25 novembre 2025

Monsieur le Président de la FS-SSCTD 59,

Les résultats de l’enquête Talis 2024 montrent qu’en France le sentiment de déconsidération du rôle social des enseignant·es atteint un niveau record parmi les pays de l’OCDE.

Alors que la satisfaction vis-à-vis des conditions de travail progresse dans plusieurs pays, elle chute en France de 21 points depuis 2018, quand en outre, 27 % seulement des collègues interrogé·es se disent satisfait·es de leur salaire, c’est 10 points de moins que la moyenne dans l’UE.

Cette enquête confirme la nette dégradation de nos conditions de travail : 4 % des enseignants·es en France estiment leur travail valorisé dans la société, ils sont 11 % en moyenne dans les pays de l’OCDE. Un cinquième des enseignant·es français·es déclarent ressentir beaucoup de stress. Les effectifs, en collège restent chargés, 26 élèves par classe en moyenne quand la moyenne européenne n’est qu’à 22.

L’accompagnement en classe des élèves à besoins éducatifs particuliers, (...)

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276 Boulevard de l’Usine
59800 Lille
fsu59@fsu.fr

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