Le mercredi 15 avril, une délégation du SNUipp-FSU 59 (Annabelle SOUMET, Bruno ROBIN et Yves-Marie JADḖ) a été reçue en audience par Monsieur Charlot, nouvellement nommé Inspecteur d’Académie du Nord. Madame Maurice, Secrétaire générale et Monsieur Graff, IEN adjoint, étaient également présents.

Lors de cet entretien, le SNUipp-FSU a désiré abordé différents points :

LE PARITARISME

Nous avons demandé à ce que les documents envoyés aux délégués du personnel, en amont de la CAPD, soient des documents, type tableur, pour que le travail préparatoire soit facilité. Monsieur l’Inspecteur nous a répondu qu’il n’y était pas opposé mais que le format légal des documents administratifs était le PDF. Les tableurs seront donc envoyés ainsi que le format PDF qui sera seul opposable à l’Administration.

Nous avons également demandé à ce que les règles de gestion (mouvement, promotions, temps partiels…) soient votées en CAPD. Monsieur l’Inspecteur ne préfère pas que ces règles soient votées car leur vote ne permettrait plus la prise en compte de situations particulières. Toutefois, il a accepté que des propositions soient faites lors de groupes de travail et il s’est engagé à communiquer ses décisions très rapidement. Pour le SNUipp-FSU Nord un vote sur les règles qui régissent la gestion des personnels est nécessaire car il permet à la profession de connaître les positions des uns et des autres en toute transparence. Enfin le vote d’une règle ne doit pas empêcher la prise en compte et le traitement particulier de certaines situations. C’est d’ailleurs une des raisons d’être de la CAPD !
Madame la Secrétaire Générale nous a expliqué que les services essayaient de travailler sur les temps partiels en même temps que sur le mouvement, de manière à ce que les collègues soient prévenus plus tôt que l’an dernier. L’IA n’a pas été en mesure de nous donner la date à laquelle les collègues auront des réponses à leur demande.

LES NOUVEAUX PROGRAMMES EN MATERNELLE

Le SNUipp-FSU a posé la question des nouveaux programmes en maternelle : Quels documents envoyés aux collègues ? Quelle formation pour la mise en place de ces programmes ? Monsieur Graff, est intervenu pour nous expliquer que des EMF seraient formés sur ce point et auraient la charge de « former » leurs collègues dans les circonscriptions. Cette formation se déroulera autour de 6 axes : première scolarisation, langage, entrée dans l’écrit, pratiques artistiques, pratiques sportives et ASH. Pour la prochaine rentrée, la formation continue des enseignants de maternelle sera une priorité départementale.

LES FRAIS DE DÉPLACEMENT

Le SNUipp-FSU demande à l’Inspection Académique le versement des frais de déplacement des membres des RASED, des CPC, des EMF...

Madame la Secrétaire Générale insiste sur le fait que les collègues doivent absolument remplir les demandes de remboursement de frais de déplacement. Pour les CPC : les enveloppes sont allouées et les circonscriptions devront valider le budget par formateur. Les frais de déplacement des EMF sont « gérés » par l’IA et les sommes sont allouées. Pour les RASED, ce sont les circonscriptions qui déterminent l’enveloppe nécessaire : 40% de l’enveloppe est versé en septembre et 60% en février. L’IA s’est engagé à ce que le montant de l’enveloppe et les critères de ventilation soient connus de tous.

Les CPC

Nous sommes intervenus auprès de Monsieur l’Inspecteur d’Académie au sujet du groupe de travail qui devait être mis en place avec les CPC pour évoquer leurs conditions de travail. Monsieur Graff est intervenu en marquant sa surprise. Il pensait que c’était le collectif des CPC qui organiserait ce groupe de travail. Monsieur Charlot a annoncé qu’un Groupe de Travail serait prochainement organisé.

Recrutement de contractuels

L’IA a eu l’autorisation du ministère de recruter 41 contractuels. 19 ont déjà été recrutés et 5 sont en cours de recrutement. Les candidats appelés par l’IA doivent être titulaires d’un M1 et avoir eu des notes « satisfaisantes » au CRPE.